应城市探索“互联网+实习”模式 做实做优实习实训
日期:2019-02-12 浏览

今年以来,应城市人才服务中心针对大学生实习实训工作中可能出现的实习实训时长弄虚作假、实习生报名后“空挂”套取实习补贴等风险点,积极探索“互联网+实习”新模式,做实做优实习实训工作。

一是运用互联网平台加强政策宣传。利用“应城网”、“应城在线”、“应城通”以及QQ工作群、微信工作群等互联网平台,广泛发布《关于做好2018年大学生实习实训工作的公告》,大力宣传实习实训政策及工作流程,提高政策知晓度。

二是开通报名绿色通道,简化办事流程。针对家住乡村或已联系好实习单位的大学生,开通报名绿色通道,即大学生只需手机下载“钉钉”,实名制注册登记后,扫码即可加入实习实训团队,实习结束后携带《大学生实习实训登记表》、《大学生实习实训鉴定表》以及身份证、学生证等送市人才服务中心即可领取实习实训补贴,实现整个实习实训流程只需大学生跑一次。

三是引入“钉钉”打卡系统,监管实习全过程。参加实习实训的大学生实名注册加入实习实训团队后,自报到之日起按时在手机上的“钉钉”软件进行上下班考勤打卡,考勤打卡的情况将作为发放实习实训补贴的主要依据,将监管落实到大学生实习实训全过程。

截至五月底,今年全市完成实习实训910人,发放实习实训补贴68万元。

(应城市人社局  黄文雄  贺凯)